Recovery Verpleegkundige in opleiding

Expertise
Verpleging en verzorging

 Ben jij de verpleegkundige die zich gaat specialiseren op de OK? 

ZorgSaam  Ziekenhuis zoekt een nieuwe collega! 

Recovery Verpleegkundige in opleiding
(Terneuzen, 32 tot 36 uur per week) 

De start van je opleiding 

Jouw opleiding tot Recoveryverpleegkundige begint met minimaal 2 maanden voorwerken, daarna start de effectieve opleiding. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit het verrichten van intensieve verpleegkundige werkzaamheden op de recovery met  in het bijzonder het zorgdragen voor pré- en postoperatieve zorg en begeleiding van operatiepatiënten, sedatiepatiënten en pijnbehandelingspatiënten. Je werkuren zijn inclusief studie-uren en je volgt deze opleiding in het Erasmus MC in Rotterdam. Dé ideale combinatie van werken en leren tegelijkertijd.

Wat ga je doen 

  • Als recovery verpleegkundige verricht je verschillende verpleegtechnische handelingen zoals het aanleggen van een infuus, het inbrengen van een katheter, het monitoren van de vitale functies van de patiënten en het toedienen van medicatie ter ondersteuning van de vitale functies;   
  • Je ondersteunt de anesthesist bij het toedienen van locoregionale anesthesie en helpt bij de noodzakelijke handelingen zoals pijnbehandeling;   
  • Jij geeft de patiënt informatie over behandelingen, onderzoeken en het ziekenhuisverblijf; 
  • Als recovery verpleegkundige controleer jij de technische staat van de bewakingsapparatuur en daarnaast stel jij de apparatuur in en sluit jij deze zorgvuldig aan;  
  • Jij draagt zorg voor voldoende voorraad van medicatie, disposables en materialen op de recovery; 
  • Ook heb jij veel contact met collega-verpleegkundigen, medisch specialisten en andere disciplines; 
  • Gedurende de gehele opleiding werk je onder supervisie van een gediplomeerde collega. 

Jouw kennis en kunde  

  • Minimaal een MBO 4 Verpleegkunde diploma en bereidheid om de opleiding tot Recovery Verpleegkundige te volgen; 
  • Bij voorkeur heb je 2 jaar werkervaring op een chirurgische verpleegafdeling; 
  • Je staat ingeschreven in het BIGregister;  
  • Een innovatieve collega die graag meedenkt over ontwikkelingen; 
  • Je hebt een groot inlevings- en doorzettingsvermogen, en weet de patiënten gerust te stellen en van informatie te voorzien; 
  • Je bent respectvol naar patiënten en hun familieleden. Aanpassen aan verschillende situaties, culturen en omstandigheden is voor jou vanzelfsprekend.  

Wat bieden wij 

  • Een leer/arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding; 
  • Tijdens de duur van de opleiding werk je minimaal 32 tot 36 uur per week. 
  • Na het behalen van je diploma krijg je een vaste aanstelling als gediplomeerd Recovery Verpleegkundige; minimaal 24 uur tot 36 uur per week, uren zijn bespreekbaar; 
  • Na diplomering is je salaris minimaal € 3047,- en maximaal € 4324,- bruto per maand op fulltime basis. De functie is ingedeeld in FWG 50 van de CAO Ziekenhuizen; 
  • Salariëring tijdens de opleiding is conform protocol ‘basis- en vervolgopleiding in de zorg’; 
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding volgens CAO. Uiteraard worden eventuele tol- en tunnelkosten niet vergeten; 
  • ZorgSaam biedt opleidingen en cursussen aan voor jouw persoonlijke ontwikkeling o.a. via Goodhabitz waarmee jij op elk moment van de dag toegang hebt tot online trainingen en we hebben een ZorgSaam Vitaal portaal waarbij je kan werken aan jouw balans herstel; 
  • Een meerkeuze budget waarbij het mogelijk is belastingvoordeel te krijgen op o.a. sport abonnement, nieuwe fiets  of smartphone.

Informatie
Wil je meer weten over deze functie, of wil je een keertje meelopen? Twijfel niet en neem contact op met Wilco Dobbelaar, leidinggevende OK via tel: 0115-677461 of met Judith van der Veen, Hoofd Ok via tel: 0115-688447. 

Word jij onze nieuwe collega?
Stel jezelf aan ons voor en solliciteer hieronder met je CV en motivatie. Doe dit uiterlijk voor 1 maart 2024. 

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, waarbij bij gebleken geschiktheid interne kandidaten  een voorrangspositie hebben ten opzichte van externe kandidaten.